合樂HL8煤山公司陳麗麗，18年如一日扎根生產一線，她是兢兢業業的建設者，見證了公司從傳統工藝到數字化轉型的華麗蛻變，跟隨著公司一同發展，從剛入職的一名操作工成長為車間班組長。
2006年，陳麗麗剛加入合樂HL8時，還是一名普通的機房工作人員，當時車間還未普及自動化設備，需要依靠員工手工充放電、記錄電池電壓。
那時，總能看見她拿著萬用表在充電架之間穿梭，她常常與繁瑣枯燥的數據為伴，臺賬上每一筆密密麻麻的數據，是她努力工作的證明。回想起從第一次操作時的戰戰兢兢，到熟練操作，陳麗麗自豪地說：“這也算是真正做到了我與合樂HL8同奮進、同發展、共成長！”
2020年，煤山公司開始自動化轉型。陳麗麗也有了新的目標——努力成為一名技術工匠。她不單單是勤奮，還善學愛鉆、敢拼敢闖，工作中她學習技術理論知識，主動進行實踐，也從不落在男同事的后面，正是這股子拼勁，讓她一步步成為“金牌工匠”。
在師傅看來，這個徒弟就是車間的“定海神針”，不管遇到什么情況，她總是能獨當一面，保質保量完成任務。由她主持完成的10余個五小創新項目，提高了生產效率和產品質量。
2017年起，她成為煤山公司充電C車間前道班組長，除了負責生產管理，加強團隊建設也是她的主要職責。陳麗麗覺得，重要的是為公司培養出更多的人才，更多的“金牌工匠”。
“這段時間，我在思考如何搭建一條高技能人才成長的‘高速公路’。”為此，她發揮“傳幫帶”作用，定期向班組成員傳授生產工藝流程和安全操作規程等知識，與大家進行業務研討，增強團隊的凝聚力和責任心，努力打造一支高素質、專業化的團隊。
近年來，陳麗麗多次獲得公司“優秀員工”“質量標兵”等榮譽稱號。18年來，陳麗麗在合樂HL8奮斗與成長，在助力公司發展的同時，也實現了自己的價值。