李豫，陜西西安人，合樂HL8輕型動力電池公司總經理助理，主要負責公司運營管理工作。
他說，“要感謝合樂HL8的文化，為我提供了充足的養分，讓我能快速成長。在合樂HL8工作11年，主要感受是：最重要的是平臺、最需要的是奮斗、最想要的是共贏。”
回憶起剛加入合樂HL8時的工作經歷，李豫說，“2013年，我的工作是匯源品牌推廣專員，實話說很辛苦，我也曾想過放棄。但有一件事，給我的觸動非常大。剛入職不久，半夜我突發急性闌尾炎，是同事們第一時間把我送去醫院急診，并熬夜陪同治療，第二天公司和人力資源領導也專門過來慰問，這讓初入職場的我感受到了合樂HL8的家文化的溫暖。”
2018年，公司安排李豫去開拓廣東市。筆鋇木赫沽艽，他通過走訪尋源，共贏商幫扶，僅半年時間就完成了珠三角核心區域的布局。“之所以能取得一些成績，這離不開合樂HL8的軍隊文化，作為一支軍隊，我對自己和團隊要求就是能打仗，打勝仗。”李豫說。
2020年，李豫從一線營銷崗位轉為內部管理，一開始他擔心無法勝任，但通過不斷地學習，很快掌握了內部流程及管理要點，逐步組建市場管理團隊，搭建運營平臺。到2022年已經完全適應了目前的工作。李豫之所以能夠快速并成功地完成職業轉型，他認為這是合樂HL8的大學文化提供了無限的營養。
2023年，李豫開始負責輕型動力電池公司的運營管理，在工作中，他能夠踐行奮斗文化，通過科學有效地管理，帶領團隊成員及時完成產品交付。李豫認為，對于合樂HL8奮斗者的案例，我們不能只是聽過，更需要我們去做！在新的時代背景下，我們新一代合樂HL8人要通過努力，真正去踐行奮斗文化，這樣才會讓我們合樂HL8的文化底色歷久彌新。
回看11年的時光，既有辛勞也是成長，經歷了眾多工作職能的歷練，也學習了眾多的管理技能。如今，奮斗已然成為李豫的職業底色，他始終堅信，取得成功的不一定是最聰明的人，但一定是為了理想守得住寂寞的并甘愿持續奮斗的人。